
入社後の配属とキャリアについて
採用 2025年10月15日 公開

入社後の配属先や勤務体制は、どのように決まるのでしょうか。採用時の希望は考慮してもらえますか。
実態はこうです
採用にあたっては、まずご応募いただいた職務内容でご活躍いただくことを大前提としています。そのため、職場ごとの募集内容に沿った業務を行っていただきます。また、勤務体制については、意向を伺った上で可能な範囲で調整をしております。弊社では、入社時の説明と実際の業務内容にギャップが生まれることがないよう、この最初のステップにおける丁寧な情報提供を第一に考えています。採用担当者には、会社の理念や配属の可能性・・・続きを読む