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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  事業展望について

  企業の将来性2024年9月2日  公開

  

  「将来性がない会社」とネットに書き込みがあったのですが、今後の見通しや事業展望があれば知りたいです。

  実態はこうです

  以前は自動車産業の売上比率が高く、コロナ禍には海外との取引を中心に影響を受けました。しかしながら、その後は新規分野の事業を拡大してリスク分散を図り、売上も回復傾向にあります。なお国内3社・海外6拠点からなるYUTAKAグループの中期事業計画（YUTAKAビジョン2030）では、総従業員数を2倍以上の1000名、売上高を5倍以上の500億円を目標に掲げています。新規の取り組みとしては、2023年秋に･･･続きを読む