口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「経営が上手とは言えず、特に住宅部が気になります」という口コミを見ましたが、実態はどうなのでしょうか？

若手のうちから活躍できる環境づくりを推進されていると伺い、大変魅力に感じています。今後の組織づくりでは、どのような人材を求めて採用を行っていくのか、方針をお聞かせください。

社員同士のコミュニケーションが活発と説明会で聞きました。コミュニケーションを促す取り組みがあれば教えてください。

建築業界のなかでは、早い時期からワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んできたと聞きました。休日出勤の有無など、現在の勤務体系について知りたいです。

施工管理職は残業が多いという印象があります。御社では、実際の残業時間はどの程度なのでしょうか？残業の要因や削減に向けた取り組みについても知りたいです。

施工管理の仕事に興味があるのですが、年収が気になっています。実際の年収の目安について教えてください。

「女性社員が多いこともあり、社員数の割には女性役職者の割合も高い」という口コミを見ました。女性役職者が多いのには、なにか理由があるのでしょうか？役職者の女性比率も教えてください。

「社内の雰囲気は団結力があり、人を育てようとする空気があった」という口コミを拝見しました。実際の職場の雰囲気や、人を育てる文化などについてお聞かせください。

資格手当はあるが試験費用の補助がないという書き込みがありました。社員のスキルアップ支援や資格手当についての企業の取り組みについて教えてください。

研修が基本動作中心で、実務に直結しないという口コミがありました。実態はどのようになっていますか？

「社員は宝と言いながら、実際には“代わりがいる”という扱いだった印象」という口コミを読みました。どのような理念で社員の方々に向き合っておられるのでしょうか。実際のところをお伺いします。

「上層部は聞く耳を持っていない」という口コミを見ました。現場の声や意見は聞き入れてもらえない風土なのでしょうか？