口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では、配属先の決定からその後のキャリア形成まで、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりを重視しています。■配属先の決定方針配属先は、本人の希望や適性と、派遣先企業からの要望を丁寧にすり合わせた上で決定します。勤務地や業務内容、勤務形態といった重要な条件については、必ず本人へ説明し、十分に納得を得てから配属を進めますのでご安心ください。■長期的なキャリア形成を支える仕組み入社後のキャリ･･･続きを読む

弊社では、派遣社員が安心して仕事に取り組めるよう、働きやすい環境づくりと手厚いサポート体制を整えています。具体的な取り組み内容は以下のとおりです。• 勤務条件の管理：普段の勤務時間や残業の管理は派遣先にお任せしていますが、もし法律で定められている残業時間の上限に近づいた場合や、体調への影響が心配される場合は、弊社が雇用主として、本人からの相談をもとに派遣先に働きかけ、無理なく働けるよう調･･･続きを読む

弊社の物流事業部では、通勤手当を一定額で固定支給する制度を採用しています。乗務するトラックの種類などに応じて月額を設定しており、たとえば10トントラックの場合は4,750円、4トントラックの場合は5,250円という基準で支給しています。こうした制度の運用により、ご自宅からの距離が長い場合には交通費の実費との差が生じてしまうことがある点は、口コミのとおりであると認識しています。現在の支給方法について･･･続きを読む