人員不足なのではないか？
人手不足について2024年3月22日 公開
業界全体的に人員が不足しているイメージです。 貴社での採用の取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
最初に採用に関して申しますと、弊社では毎年新入社員を50名程度採用しています。
また、新卒採用と並行して、各部署の要望に基づき、第二新卒者やキャリア採用等も行っています。そのほか、契約社員やパートタイマー・人材派遣なども採用し、会社全体で必要な人材の確保に努めています。
このように毎年、採用活動を進めてはおりますが、昨今の採用環境の逼迫等もあり、必要な人員の確保が難しくなってきている現状もあります。
そのため、社員一人ひとりの負担軽減や各業務の生産性を向上する取り組みとして、システム導入等のDX化・一部業務の外部委託を進めています。
例えば、今まで営業担当者が対応していた一部業務（医療機器や材料の検品及び病院への納品業務）について、外部委託により専任者を配置することで、営業社員の負担軽減が進み、本来の営業活動に専念できる体制の構築に繋がっています。
今後も人員採用や社員の負担軽減・生産性向上に向けた取り組みを行い、社員が働きやすい環境づくりに努めてまいります。
