口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社における総合職正社員の評価基準や昇給・昇格基準は、社内ポータルサイトに記載されており、随時確認が可能です。
昇給、昇格の基準が不明確ということはございません。入社時にも説明があり、事業部ごとにも周知徹底しております。

なお、弊社にて行っている取り組みとしては以下となります。

■目標設定／評価結果のフィードバックの際にアナウンス
上期（4月-9月）および下期（10月-翌年3月）それぞれの期初と期末に、個々の評価のための目標設定および、評価のフィードバックを行っておりますが、その際に社内ポータルサイトからもアナウンスしています。

■定期的に行っている面談で伝える
頻度や内容は事業部によって異なりますが、定期的な面談を行っております。
この際、上長がキャリアアップのためのアドバイスを行うことも多く、その一環で基準の詳細について伝えております。

全ての従業員が自身の望むキャリアを実現できるよう、引き続き評価制度について理解しやすい仕組み作りに取り組んでまいります。