現場配属後の研修について
研修・教育・フォロー体制2026年4月20日 公開
新人研修が終わったあとは、知識やスキルを身につけるための継続的な研修・教育などはあるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
新人研修終了後も、入社1年後にフォローアップ研修、2年後にステップアップ研修を実施しています。
該当者全員を集めて、グループディスカッションやフィールドワークを通じ、会社や業務への理解を深める機会となっています。
また、資格取得によるスキルアップにさらに力を入れるため、2026年4月1日から弊社の資格取得制度を大幅に改善いたしました。
支援対象の資格の幅が広がり、受験料や交通費など各種費用も弊社が負担します。
取得後の奨励金の金額も上がります。
また、これまでは支援対象外の資格であっても、所属長が認めれば支援対象となります。
受験料については、これまで合格者のみ補助対象としていましたが、失敗することを不安に思わずにチャレンジしてもらうためにも、4月からは不合格者も補助対象といたします。
今後も研修制度や資格取得支援を通じて、社員が継続的にスキルアップできるようフォローしてまいります。