休日や退勤後の業務連絡と配慮について
職場環境2026年9月25日 公開
休日や退勤後など、業務時間外の社内連絡のルールや、プライベートな時間を守るための配慮があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員のワークライフバランスを重視しており、休日や退勤後の時間は心身を休めるための大切な時間であると考えています。
そのため、広域大災害発生等の緊急時や業務上避けられない場合を除き、業務時間外の連絡は必要最小限となるよう努めています。
警備業は24時間365日体制で社会の安全・安心を支える仕事であるため、緊急時に時間外の連絡が必要となる場合もあります。
しかし、その際も社員の勤務状況や負担に配慮し、緊急性の低い事項については社内ツールを活用して、勤務時間内に確認できるよう運用しています。
あわせて、社員がオンとオフのメリハリをつけて働けるよう、適切なシフト運用や休暇を取得しやすい職場環境を推進しています。
また、勤務状況や業務負荷の把握に努め、必要に応じて上司がフォローを行うなど、安心して働ける環境づくりを推進しています。
社会の安全・安心を支えるためには、社員自身が心身ともに健康な状態で働けることが重要だと考えています。
今後も社員の声を聴きながら、業務とプライベートの両立を図れる職場環境づくりに取り組んでまいります。