社内の上下関係と雰囲気について
社風・人間関係2026年9月14日 公開
貴社における社員同士のコミュニケーションの実態を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
警備業務はお客様や施設の安全・安心を守る仕事であるため、弊社では指示系統を明確にし、ルールや規律を守ることを重視しています。
そのため、一定の上下関係は必要であると考えています。
一方で、必要以上に厳しい上下関係を求めているわけではありません。
立場にかかわらずお互いを尊重し合い、気軽に相談や質問ができる職場環境づくりを大切にしています。
実際の現場では、安全確保の観点から勤務中に的確な報告・連絡・相談や指示が求められますが、日常的なコミュニケーションにおいては、若手社員や中途入社社員も安心して意見や質問を発信できるよう努めています。
現場や所属によって雰囲気に違いはあるものの、上司との面談や日常的なフォローを通じて、業務上の悩みやキャリアについて相談できる機会も設けています。
また、社内行事や部活動など、所属や役職を超えて交流できる場もあり、社員同士の関係構築を後押ししています。
今後も働きやすい職場環境づくりを進め、一人ひとりが安心して活躍できる会社を目指してまいります。