雇用区分の違いによる昇格基準の差について
年収・給与・評価2026年8月10日 公開
新卒入社と中途入社、雇用区分によって役職への昇格基準などに差はあるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
新卒入社と中途入社で、昇格における試験内容や合格率、昇格後の待遇などに差はございません。
一方で、昇格試験の受験資格を得るまでの期間については、社内規定により違いを設けております。
受験資格を得るまでの期間には違いがありますが、昇格基準そのものは同一であるため、採用区分にかかわらず能力に応じたキャリアアップが可能です。
評価の公正性や当社の人財育成の考え方については、別のページでも詳しく解説しておりますので、併せてご覧ください。
参考：昇進・昇格の基準や評価の公平性について
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