業務量が多い
企業の方針2024年6月10日 公開
昔の口コミでパートの方が減って社員の業務量が増えているという内容がありました。改善に向け、どのような取り組みをしているか教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
これまで弊社ではパートの方の定着率向上の為に様々な取り組みを行ってまいりました。
例としては以下のようなものがございます。
・入社前後のギャップを埋めるために面接の段階で現場の見学
・入社後も2週間程は社員が同行をして実務を説明する機会を設ける
・社内コミュニケーションツールの導入によるコミュニケーションの促進
また、パートの方で元々契約期間が決まっているというケースもございます。
そういった場合も含めて辞める方が多いと思われていた可能性もございます。
今後も働きたいと思っていただけるような環境を整えてまいります。
