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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

その代わり、社員の成果を給与や歩合給に随時反映させる体制を整えております。

具体的には、昇給は時期を定めず随時実施しており、歩合給は販売契約1件につき30万円から50万円に設定しております。
さらに、当月に2件以上販売した社員には追加の歩合給が支給されます。

また、2022年には新規契約に対する歩合率を最大2.5％から2.8％に引き上げました。
2023年に歩合給を受け取った社員の割合は100％で、最高で月220万円を受け取る社員もおります。

なお、営業部門で退職金制度を設けていないことは、入社前に伝えており認識の齟齬がないように努めております。

将来的に退職金制度の導入を検討する可能性はありますが、現段階では社員の成果に応じて給与や歩合給で還元していく方針ですので、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

※入社してから早期に実力をつけるための教育も充実しております。詳細は以下をご覧ください。