人事・評価制度について
年収・給与・評価2023年10月16日 公開
「がんばって目標を達成しても、特に評価されることはない」という口コミを見ましたが、本当ですか？評価の基準について教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、「成果（目標達成度）」と「業務を遂行する能力」「仕事に対する姿勢・勤務態度」を評価の対象としています。
・成果評価：どの程度の業務実績を達成できたか。目標内容と目標達成の状況など。
・能力評価：業務に必要な知識やスキル・業務を遂行する能力など
・情意評価：仕事に対する基本姿勢や心構え・勤務態度など。
今後も、社員が働きやすい環境づくりのために、改善を行ってまいります。
