口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  福利厚生の利用について

  福利厚生・手当2024年10月17日  公開

  

  「さまざまな福利厚生があるが、申請が面倒で使えない」と書き込みにありましたが、本当ですか？

  実態はこうです

  福利厚生の申請にはパソコンで行うものも多く、面倒だとお感じになられたのかと存じます。しかしながら、弊社の福利厚生はパソコンは利用するものの簡単に申請することができる仕組みになっており、特別に難しいものではありません。たとえば、社員が休憩中に手続きを行うことも可能です。ただし、申請から利用までに手配が必要でタイムラグが生じる場合もあるため、使いたい日から逆算し、余裕を持って申請を行うことをおすすめし･･･続きを読む

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  産休・育休の取得について

  産休・育休2024年10月17日  公開

  

  「産休や育休を取得しにくい環境」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  ご覧になったような投稿があると、産休・育休の取得について不安になるかと存じます。しかしながら、実際に産休・育休を取得した社員は多くおりますため、ご安心ください。具体的な産休・育休取得率は以下の通りです。■育休取得率・2021年：男性25％女性95％・2022年：男性29％女性103％※・2023年：男性46％女性85％（※年度を超えた休暇取得があったため100%を超えております。）弊社では産休・育･･･続きを読む

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  店舗での休憩について

  職場環境2024年9月24日  公開

  

  「店舗勤務の場合、事務所と休憩室が同じなので休んだ気がしない。休憩中でもお客様対応に呼ばれることもある」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  口コミの通り、店舗の休憩室は、事務所と兼用しているケースが大半です。横で従業員が作業をしていたり、店内モニターがありますので、「十分にリラックスできない」と感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが、売り場面積を確保するため、やむを得ない状況です。ただし、店舗内で休憩を取るという決まりはなく、外出時に一言声がけをすれば店舗外で休憩して構いません。実際に外に出て休憩を取る従業員も少なくありません。ま･･･続きを読む