口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

そのようなことはございません。当社では5年ほど前に中部薬品独自の研修体制を再構築し、現在は「階層別研修」と、物販と調剤の分野ごとに実施する「職位別・専門知識・スキル研修」を並行して実施しております。階層別研修では、キャリアの初期段階から本部職に至るまで、職位に応じた教育を実施しております。たとえば、導入研修や新入社員研修、入社2年目社員と3年目社員を対象とした若年層研修（それぞれ年3回）などがあり･･･続きを読む

お住まいのエリアによっては、自宅から通える範囲で出勤する店舗を変えていただく異動は数ヶ月ごとに発生する可能性がございます。しかしながら、転居を伴う転勤が発生するケースは極めて稀であり、殆どございません。異動が発生する経緯として、近隣店舗において退職者が出た場合や、出店数が少ないエリアで新規出店した場合、キャリアアップした場合が考えられます。社内のホームタウン制度に基づき、原則として車通勤で片道1時･･･続きを読む

福利厚生の申請にはパソコンで行うものも多く、面倒だとお感じになられたのかと存じます。しかしながら、弊社の福利厚生はパソコンは利用するものの簡単に申請することができる仕組みになっており、特別に難しいものではありません。たとえば、社員が休憩中に手続きを行うことも可能です。ただし、申請から利用までに手配が必要でタイムラグが生じる場合もあるため、使いたい日から逆算し、余裕を持って申請を行うことをおすすめし･･･続きを読む