口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

現在、弊社では調剤事務社員の人数拡大に伴い、キャリアアップの実績が増えております。一例としては、社員増加に伴い教育体制を強化したため、現場教育を行う「アシスタントチーフ」の人数が増加しております。また、これまで薬剤師のみが務めてきた「薬局長」ですが、昨年初めて調剤事務から本ポジションに着任しました。一般的に事務職はキャリアアップできないと思われがちですが、弊社は個人の希望やスキルに応じたキャリアを･･･続きを読む

そのようなことはございません。当社では5年ほど前に中部薬品独自の研修体制を再構築し、現在は「階層別研修」と、物販と調剤の分野ごとに実施する「職位別・専門知識・スキル研修」を並行して実施しております。階層別研修では、キャリアの初期段階から本部職に至るまで、職位に応じた教育を実施しております。たとえば、導入研修や新入社員研修、入社2年目社員と3年目社員を対象とした若年層研修（それぞれ年3回）などがあり･･･続きを読む

お住まいのエリアによっては、自宅から通える範囲で出勤する店舗を変えていただく異動は数ヶ月ごとに発生する可能性がございます。しかしながら、転居を伴う転勤が発生するケースは極めて稀であり、殆どございません。異動が発生する経緯として、近隣店舗において退職者が出た場合や、出店数が少ないエリアで新規出店した場合、キャリアアップした場合が考えられます。社内のホームタウン制度に基づき、原則として車通勤で片道1時･･･続きを読む