口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

そのような投稿があったことにつきまして大変申し訳なく感じております。
ご質問いただいたような入社前後の乖離の背景には通常ではあまり起こり得ないことではあるものの、過去の合併・事業継承時に社員の説明が不十分なまま組織体制を変える必要があったことがございます。
その際、両社の戦略の違いから、従事する業務内容や担当するお客様の数が変わった可能性があり、社員本人への説明対応も不十分だったことが考えられます。
今後は説明を尽くすよう全社的な周知を改めて徹底し、コミュニケーションエラーの防止に努めてまいります。