子育てと仕事の両立について
制度について2023年5月25日 公開
私は子供ができても仕事をやめたくないと思っています。 そういうことは可能でしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は子育てをしながらの就業も推進しておりますのでご安心ください。
直近では2021年に79％だった育休後の職場復帰率は2022年には83%まで高まりました。
また、2021年に242人だった育休の取得者も2022年は252人に増えています。
さらに男性社員の取得も増加してきており、会社として更にこの流れを推進していく方針でございます。
原則として育休からの復帰後は元の部署で勤務することとなっておりますが、本人の希望があれば随時相談のうえ対応しております。
具体的には、より残業が少ない部署への異動や、転勤なしで事務・サポート業務を担当する「アソシエイトコース」への職種変更などに異動も可能でございます。
引き続き、誰もが働きやすい職場環境づくりに努めてまいります。
