口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

弊社は、はたらく意欲を持ったすべての人にスキルアップやキャリア形成の機会を等しく提供することを理念に掲げています。
採用にあたっては、基準というよりも、働きたいと思う応募者の方が、弊社に入社いただいた後、イキイキと活躍していただけるかどうかをお話させていただいております。

面接においては、面接のために準備された言葉ではなく、応募者の方のこれまでの歩みをまず知りたいと考えています。
今までの人生でどのような出来事があったのか、続けてきたことや続けたいと思ったことがあればその理由は何かなど、素直な思いをありのまま話していただきたいと考えています。
そのため、応募者の方の志望動機と弊社での事業・仕事内容やカルチャーにギャップがないか確認するために志望動機をお聞きすることもございます。

やりたいことが決まっていなくても、さまざまな職種や職場を経験しながら向いてる職種を探していくのも一つの方法ですので、弊社での働き方などについても知っていただければ幸いです。
弊社の面接の様子は動画でも公開していますので、ご興味のある方はぜひご覧ください。