目標設定について
企業の方針2025年2月4日 公開
「ミッションが変わることが多いので、短期・中長期それぞれの自身のミッションをよく確認しておいた方がいい」という口コミを見ましたが、目標が何度も変わることがあるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、期初に上司と社員が個人面談にて年間の目標を協議の上設定します。
その後四半期ごとに面談を実施し、目標の進捗を確認しますが、新たに取り組むべきプロジェクト等が発生した場合には、期中で目標を追加する場合もございます。
目標の追加等の変更は上司が一方的に指示するのではなく、社員本人の意思も尊重したうえで行います。
社員一人ひとりが目標達成を目指しながら成長し、来期さらに高い目標を掲げて社員の実現したいキャリアへステップアップできる環境を整えていくことで、会社全体の成長にもつながると考えています。
今後も、社員が会社と共に成長できる環境づくりができるよう全力で支援してまいります。
