ボトムアップについて
企業の方針2024年2月27日 公開
現場の意見を吸い上げるボトムアップの仕組みはありますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
社内では組織運営に関わるさまざまなテーマについて、役職や部署の垣根を越えて意見交換ができる「UTみらいサロン」を開催しております。
過去には「UTみらいサロン」同様の社員の声を聞く場を設け、実際に転勤制度の改善策について社員から提案があり、採用された例もございます。
また、今期は現場への権限移譲を進めるための組織再編に踏み切り、現場の声を受けた意思決定をしやすくなりました。
会社組織が大きくなった中、ボトムアップの強化は役員陣も望んでいることです。
以前はトップダウンの雰囲気が強いと感じた社員がいたかもしれませんが、社内の仕組みは明確に変化しております。
