労働時間の管理について
働き方について2024年2月16日 公開
お客さんファーストで現場の負荷が大きくなりすぎたりしていないですか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
365日・24時間稼働しているお客様の工場でトラブルなどが発生した場合、先方の満足度向上のために勤務時間外の対応を求められることはございます。
しかしながら、弊社は労働時間の適正管理を重要視しております。
これまでに勤怠管理システムを一新して一人ひとりの労働時間を掌握し、現在は担当する人数が多い管理者の負担軽減に向けた業務の見直しを進めている段階です。
また、どうしても残業をしたくないという場合、異動希望も適宜受け付けております。
さらに、お客様に対しては弊社の社員がより成長しやすい環境を整えることでアウトプットの質も上がり、共に事業成長できるというビジョンをお示しする「より良い職場環境づくり」のプロジェクトを展開しています。
弊社と対等な関係性を築けているお客様にはビジョンをご理解いただき、労働時間の短縮につながる取り組みを始めており、プロジェクトの輪をさらに広げてまいりたいと考えております。
