役職者と社員のコミュニケーションについて
企業の方針2024年1月31日 公開
「企業規模が大きく目標となる上司や経営層の顔が見えない人が多い」という口コミを見たのですが、役職者や管理職と社員が接点を持つ機会はありますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、一般職社員を対象としたオンラインイベント「UTみらいサロン」を約2ヶ月に1回の頻度で実施しております。
組織や年次を超えた社員同士が交流しコミュニケーションを広めることで、さまざまな刺激を受け業務への意欲を高めてもらうことを目的としております。
UTみらいサロンには経営層や管理職も参加し、社員とのコミュニケーションを深める機会として社員にも好評です。
さらに、立候補によりUTグループや事業会社の執行役員にチャレンジできる「UTエントリー」という取り組みを行っております。
派遣業界では初めてとなる取り組みですが、全社員にキャリアアップの機会を公平に提供したいという思いで2012年からスタートいたしました。
社員が現在の経営層や役職者とコミュニケーションを取りながら自らのキャリアアップに積極的にチャレンジできるよう、年1～2回募集を受け付けており、現在も執行役員24名中11名が派遣社員出身の役員で構成をされています。
