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職場環境の実態

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  賞与制度について

  賞与について2023年7月12日  公開

  

  「部署によって賞与額が異なる」と聞いたのですが本当でしょうか、配属の運で賞与が決まってしまうような印象で不安です。

  実態はこうです

  技術職社員に対しては『グループ賞与一時金』を一律で支給しており、各自の賞与額は半期の勤怠状況などをもとに年2回査定を行っております。査定結果については管理者との面談で直接フィードバックを実施しており、併せて次期の目標についても建設的に議論しております。賞与額については、グループ賞与一時金の決定は、配属先毎ではなく、UTグループ会社業績と、個人の「ベース評価（勤続期間・出勤率・協働）」の評価基準をも･･･続きを読む