給与について
年収・給与・評価2024年6月10日 公開
とにかく給与が上がらないという口コミをみんたのですが実際はどうなんでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社には定期昇給制度はありませんが、キャリアアップの仕組みを活用いただくことで給与をアップさせることができます。
たとえば「ジョブグレード制度」を導入している派遣先では、技術習熟度によってグレードが認定されているので、技術レベルを向上させることでグレードが上がり、それに伴って給与のアップも可能です。派遣・請負単価は顧客企業の設定によって異なりますが、2022年から2023年にかけては派遣・請負単価は上昇しております。
他にもＵＴグループ内で職種転換できる仕組み「One UT」を活用することで、より給与の高い職種にキャリアチェンジした事例もございます。また、各種研修制度へ参加し、資格を取得してより給与が高い派遣先へ異動するといった方法も可能です。
スキルや経験に見合った給与を手にしてもらうために、専任のキャリアパートナーが職種や配属先に関するご相談にきめ細かく対応いたしますので、ご希望のキャリアパスを含め気軽にお伝えいただければと思います。
