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「休日・有休」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年1月19日 投稿

有休をしっかり使用出来るのは魅力だと思います。

正社員 一般社員 50代 男性 1-3年

2026年1月19日 投稿

有給は取りやすい環境であると思います。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年

2026年1月20日 投稿

有給取得の会社としての推進だけでなく、職場の風土も同様に取得しやすい環境であることに魅力を感じています

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「勤務時間・残業」についての魅力

正社員 一般社員 50代 男性 1-3年

2026年1月19日 投稿

残業は、適切なタイミングで、無理の無い時間で行われている。

契約社員 契約社員 60代以上 男性 16-20年

2026年1月19日 投稿

ほとんどが定時なので生活時間に精神的余裕がある

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年

2026年1月20日 投稿

基本定時勤務で、必要に応じて残業となっているため適切と感じます

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「仕事内容」についての魅力

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年1月19日 投稿

知識、技術を習得して活かす事が出来る

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年

2026年1月20日 投稿

新しい分野に挑戦させていただき、日々学べる事に魅力を感じています

正社員 一般社員 50代 男性 7-10年

2026年1月20日 投稿

車の魅力を最大限に引き出しお客様に満足してもらえるところ。

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「社風・人間関係」についての魅力

正社員 一般社員 50代 女性 11-15年

2026年1月19日 投稿

上司だけでなく、別の拠点の方とも良い関係を築けているので、何かあれば、いつでもお互い相談し合える

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年

2026年1月20日 投稿

コンプライアンスを重視した社風であり、経営陣や上司の方々とも良好な関係を築かせていただいていると感じています

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年1月22日 投稿

年齢問わず話しやすい、上司との距離も近いと思う

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「職場環境」についての魅力

正社員 一般社員 50代 女性 11-15年

2026年1月19日 投稿

上司にいつでも相談に乗ってもらえる

正社員 一般社員 50代 男性 1-3年

2026年1月19日 投稿

環境を良くする為に、その場所その場所の意見を積極的に取り入れてくれる。

正社員 一般社員 50代 男性 4-6年

2026年1月20日 投稿

事務所内設備などが整っている事

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「福利厚生・社内制度・研修」についての魅力

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年

2026年1月20日 投稿

健康への取組など、充実していると感じています

正社員 一般社員 50代 男性 7-10年

2026年1月20日 投稿

箱根強羅の保養所を利用できることが魅力です。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年1月22日 投稿

休暇制度が充実していると思う

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「企業の方針・経営陣」についての魅力

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年

2026年1月20日 投稿

グループ企業の一員として、一貫して貢献の姿勢をとっていると感じています

正社員 一般社員 50代 男性 7-10年

2026年1月20日 投稿

面倒見がよく我々の事をよく理解しようとしてくれるところが魅力的です。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年1月22日 投稿

お客様第一を前提に活動していると思う

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「年収・給与・評価」についての魅力

正社員 一般社員 50代 男性 1-3年

2026年1月19日 投稿

しっかりと仕事や行動に対しての評価をされていると思います。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年

2026年1月20日 投稿

中途採用でも評価していただける事に魅力を感じています

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年1月22日 投稿

仕事に見合った評価をされていると思う

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「キャリアに対する考え」についての魅力

正社員 一般社員 50代 男性 1-3年

2026年1月19日 投稿

スキルアップに対してのサポートは、しっかりしている。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年

2026年1月20日 投稿

自分の努力次第で得た経験を評価していただいていると感じています

正社員 一般社員 50代 男性 7-10年

2026年1月20日 投稿

現状を見て正しく評価してくれている姿勢。

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「採用」についての魅力

正社員 一般社員 40代 男性

2026年1月19日 投稿

学歴を問わない所

正社員 一般社員 50代 男性 1-3年

2026年1月19日 投稿

これからの仕事にあたり、良い所、大変な事などの説明をしっかりしてくれる。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年

2026年1月20日 投稿

業務推進に必要なスキルが特殊な中、採用に向けた積極的なアプローチをしていただいていると感じています

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