口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価制度について

  評価2024年12月10日  公開

  

  「どれだけ頑張っても給与が上がらない」という口コミを見たのですが、どのような評価が行われているのでしょうか。

  実態はこうです

  確かに過去は、年功序列的な考えが強く、各人の取り組みや成果が評価に反映されづらかったことは事実でございます。しかしながら、現在はより個人の取り組みや成果、スキルに応じて評価を行うよう変化しており「どれだけ頑張っても給与が上がらない」ということは無いかと存じます。昇給は毎年4月に行っており、一定の役職までは自動昇給する仕組みです。そこから先は努力次第となりますが、個人のスキルや成果は適切に評価され、･･･続きを読む

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  社内の風通しについて

  職場環境2024年12月10日  公開

  

  「社員の半数近くが出向社員で、それぞれの考え方に違いがある。若手など現場からの声も通りにくく、物事が前に進まない」という投稿がありました。社内の風通しが悪いのでしょうか？

  実態はこうです

  出向者の数は10年前と比べて半減し、全社員に占める割合は約12%程度でございます。一方で、弊社の場合、親会社と連携しながら意思決定を行う案件が多々あり、物事が決まるまで時間がかかるケースもございます。これは出向者の意見によるものではなく、あくまでも正確な意思決定を優先しているためでございます。なお、弊社はボトムアップでの現場改善も積極的に推進したく思っており、現場からの意見を吸い上げる仕組みとして･･･続きを読む

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  休みやすさについて

  休日・休暇2024年12月10日  公開

  

  「土日祝日が休みづらい」と聞いたのですが、実際はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  自動車販売ディーラーからの仕事を請け負っている関係上、年間カレンダーを決めており、土日祝日に出勤するケースはございます。ただし、前もって有給休暇などを申請すれば、希望する日に休むことは可能です。実際に、お子様の運動会や、ご友人の結婚式などに合わせて休む社員も多数おります。なお、毎月のシフトは、基本的に前月の25日頃までに決定いたします。翌月の休暇希望があれば、シフトが完成するまでに上長に共有してお･･･続きを読む