口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「どれだけ頑張っても給与が上がらない」という口コミを見たのですが、どのような評価が行われているのでしょうか。

「社員の半数近くが出向社員で、それぞれの考え方に違いがある。若手など現場からの声も通りにくく、物事が前に進まない」という投稿がありました。社内の風通しが悪いのでしょうか？

「土日祝日が休みづらい」と聞いたのですが、実際はいかがでしょうか？

個人に対するノルマはありますか。目標設定のプロセスや、業務で行き詰まった際のフォロー体制について教えてください。

採用において、どのような人物を求めていますか？また、社員が長く定着して活躍できるよう、環境づくりで注力されていることがあれば教えてください。

社員の年齢層や男女比について教えてください。また、困ったときに相談できるような社内の雰囲気やサポート体制はありますか？

特定の社員に業務負担が偏る状況を防ぐため、どのように管理していますか。

働き方や待遇面での入社後のミスマッチを防ぐため、貴社ではどのような対応をされていますか。

業務を円滑に進める上では部門間の連携が重要だと思いますが、部署や拠点を越えた連携のために工夫されている取り組みなどはありますか。

社員の生活支援として、寮や住宅手当はありますか？その他、手当について教えてください。

「前職での経験を活かせず、成長を感じない」との口コミを見ました。中途社員の配属先を決める際に、前職は考慮されないのでしょうか？

「作業に必要な工具を会社が用意してくれず、自費で購入するしかない」との口コミを見たのですが、本当ですか？

パワハラやセクハラなどのハラスメント対策はしていますか？

「女性社員が少なく、出産後に働き続けるのは難しい」と口コミを見ました。貴社の育児に関するサポートについて教えてください。

「本社のオフィスは親会社の施設を間借りしているため制約があり、古いうえに周辺に店などがなく不便」という口コミがありました。実態について教えてください。

「評価基準が分からず、社員が確認する方法もない」という口コミを見ました。評価制度の仕組みについて教えてください。

「賞与が少ない」という口コミがありました。実際の賞与制度や支給額について教えてください。

「キャリア開発の支援は一切ない」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。

「毎月50時間前後の残業がある」という口コミを見たのですが、これは本当でしょうか？

「有給休暇を自由に取りづらい」という投稿を見たのですが、そのような状況なのでしょうか？

「副業は認められない」という投稿を見たのですが、働き方の多様性を高める取り組みは行っていますか？

「給与水準が低い」という口コミがあったのですが、実態を教えてください。