賞与について
年収・給与・評価2023年8月3日 公開
コロナ禍には賞与がほとんど出なかったという口コミを見たのですが本当でしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。
弊社はコロナ禍においても業績を伸ばしており、その結果、通常の賞与支給に加えて、特別賞与を支給いたしました。
口コミでご覧になったことと実態が異なりますため、以下にて正しい実態をお伝えさせていただきます。
弊社はコロナ禍において1名のリストラもせず従業員の雇用を守り、さらには28店舗のリニューアル・新規出店を行い、過去最高の業績を残すことができました。
それに伴う決算賞与も支給しております。
コロナ禍という非常時に際しても、弊社が新規出店等を止めずに開発を続けられた理由の一つが「経営の安定性」です。
会社経営の安定性を示す自己資本比率において、一般的に70%以上が理想的な経営と言われており、弊社は自己資本比率76%でございます。
日々堅実に経営をすることで、コロナのような大きな変化の中でも事業を継続できるような安定した経営基盤を築けています。将来的にもこの数値を維持していく所存です。
また、弊社の「社風」もコロナを乗り越えることのできた大きな強みです。できる思考で考え、非常時こそチャンスとして捉え、全員で衆知を結集して前向きに挑戦し続ける従業員の皆様がいたからこそ実現した成果です。
今後とも、従業員の雇用を守り、安心して働ける会社であり続けれられるよう努めます。
