人材採用と採用実績について
採用2026年7月31日 公開
貴社では現在、新規事業の開拓を担う人材の採用についてどのような方針をお持ちでしょうか？また、直近の採用実績についても教えてください。
実態はこうです
株式会社トラスト精密の人事部の清水です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。
現在、需要が急増している「半導体」「宇宙」「医療機器」の3領域をターゲットとし、弊社の既存技術を転用・高度化させる事業展開を進めております。
これまでも各業界のトッププロフェッショナルであるコンサルタントからのアドバイスも受けながら、新規事業の開拓を進めてまいりました。
また、開拓した新規事業を円滑に進めるため、採用の強化もしております。
近年の採用実績につきましては以下のとおりです。
2023年：合計35名（設計 7名 / 技術 6名 / 製造 20名 / 営業・管理 2名）
2024年：合計35名（設計 2名 / 技術 4名 / 製造 25名 / 営業・管理 4名）
2025年：合計23名（設計 5名 / 技術 4名 / 製造 14名 / 営業・管理 0名）
専門性の高い外部プロフェッショナルの知見と、継続的な人材採用による強固な組織体制を掛け合わせることで、今後もさらなる事業成長と社会への貢献に努めてまいります。