残業時間の繁閑差とワークライフバランスについて
職場環境2026年10月15日 公開
繁閑によって残業時間も変動するかと思いますが、業務をできるだけ平準化できるよう取り組まれていることはありますでしょうか。社員のワークライフバランスに配慮した工夫を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
業務の特性上、時期や季節によって業務量に波が生じる場合があります。
ただし、事前の進行管理やチーム内での業務分散などを実行することで、社員に過度な負担が集中しないよう業務量の平準化に努めています。
また、業務量の増加が予測される場合は早期のスケジュール共有を行うほか、プライベートの予定も考慮した勤務調整やフォロー体制を整え、社員がメリハリをつけて働き続けられるよう配慮しています。
社員は弊社にとって大切な人財です。
社員全員が無理なく安定して長期的に活躍できるよう、業務プロセスの見直しや環境改善を継続的に進めてまいります。