社内の雰囲気について
社風・人間関係2026年7月27日 公開
貴社の社内はどのような雰囲気でしょうか。社員の方々はどのような傾向の方が多いのか教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
以前は上下関係が厳しいいわゆる体育会系気質な社風でしたが、働き方改革の推進やマネジメント層の意識改革などにより、現在は和らいだ雰囲気が広がっています。
全社的に部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発なうえに、チームワークを重視し、お互いに助け合いながら業務を進める温和な社員が多く、非常に風通しが良い社風です。
上司と部下の関係性についても、定期的な意見交換の場として2wayミーティングを年2回実施しているほか、こまめな1on1の実施や管理職からの積極的な声がけによって、部下が些細なことでも上司に相談しやすい雰囲気が広がっています。
役職名ではなく名前で呼び合う「さん付け運動」の実施により、若手社員でも気負わずに意見を発信しやすくなり、社内全体でフラットな関係性が構築されてきている実感もあります。
なお、求職者の皆様に弊社のリアルな社風を知っていただくため、技術研究員と直接会話ができる交流会を今後も定期的に開催していく予定です。
引き続き、社員がのびのびと自分らしく働き、意見を言い合えるオープンな職場環境づくりに努めてまいります。