終業後の活動の残業扱いについて
職場環境2026年7月27日 公開
終業後に集まりがあると聞いたのですが、活動にあたった時間は残業扱いになるのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社におけるQCサークル活動への参加は、社員の自由意志に基づく任意参加としており、会社として強制しているものではありません。
そのため、終業後に社員同士が自主的に集まって行う活動扱いとしており、業務ではないため残業代の支給対象外です。
一方で、もし会社として参加を義務付ける活動や業務上の指示となるミーティングを行う場合は、原則として就業時間内に実施するルールとしています。
やむを得ず終業後に行う場合は残業申請を受け付け、残業代を支給します。
社員が不満や過度な負担を感じることのないよう、改めてQCサークルの任意性や、活動時間に関するルールを社内へ周知徹底するとともに、社員の自発的な成長支援と適切な労務管理を行い、社員全員が安心して働ける環境づくりに努めてまいります。