女性の働きやすさ(時短勤務)について
女性の働きやすさについて2023年10月27日 公開
結婚・出産後も仕事を続けたいと思っています。時短勤務のような仕事と育児を両立させるための支援はありますか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当社では、小学校３年生までの子供がいる社員を対象に、短時間勤務、繰上げ繰下げ勤務を認めています。また、小学校就学前の子供を持つ社員を対象に、子の看護休暇を有給で取得することが出来ます。
育児中の金銭的補助として、育児休業の一部有給化、保育所利用補助金の支給等も行っています。
産休・育休復帰後は短時間勤務や繰り上げ・繰り下げ勤務、在宅勤務制度等を利用して仕事と家庭を両立されている方が多く、キャリアを途切れさせることなく継続して就業できる環境を整えています。
今後も社員の声に耳を傾け、社員が働きやすい環境づくりに努めてまいります。
