口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

当社では、従業員が心身ともに健康で安心して働ける環境を確保するため、カスタマーハラスメントに対する基本方針を定めております。本方針の概要は以下の通りです。なお、方針の全文は2025年4月よりウェブサイトでも公開しておりますので、よろしければ下記URLより詳細をご確認ください。【カスタマーハラスメント基本方針の概要】1. カスタマーハラスメントの定義お客様からの要求・言動のうち、要求内容に妥当性を欠･･･続きを読む

当社では、TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）という名の体系的な教育研修制度を設け、人材育成・社員教育を充実させております。また、資格取得のための講習会や通信教育を提供するなど、資格取得制度も充実させており、具体的には以下のとおり有資格者が在籍しております。（2024年3月31日現在・一部抜粋）管理業務主任者 2,341名宅地建物取引士 1,839名建築士（1級､2級）319名建築施工管･･･続きを読む

有給休暇、育休は取得しやすい環境・風土がございます。＜育児休業取得者数（2023年度）＞■合計：144名・男性：94名（89.5％）・女性：50名（96.2％）直近では男性育休の取得推進を行っておりまして、管理職向けの研修や従業員への周知に力を入れ、取得者が増えております。今後においては、男性がより長期間の育休を取得出来るような環境の整備を検討しております。･･･続きを読む