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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

当社では、以下手順で現場に配属されます。

＜新卒社員＞
・内定期間：内定期間中は人事がサポート窓口となります。また、業務に使用する資格の取得支援がございまして、特に営業系職種の場合は資格講座を対面またはオンラインで実施しています。
・入社受け入れ：入社後１ヶ月までは人事が担当。集合での研修を実施し、社会人の基礎を学んでいただきます。
・現場受け入れ：入社後２ヶ月から現場配属。先輩社員がOJT担当となります。配属後も半年程度は業務と研修をハイブリッドで行っていただきます。

＜キャリア社員＞
・入社前までは、人事が窓口として各種お問い合わせに対応いたします。
・入社日以後は、部署配属となり業務にあたっていただきます。初日～数日程度は導入研修を実施しながら、徐々に業務を引き継いでいただきます。

新卒・キャリアを問わず、新入社員の間は不安なことも多いかと思いますが、一緒に働く先輩社員たちがサポートしますのでご安心いただければと思います。

当社の採用にご興味のある方は、ぜひ採用ホームページをご覧くださいませ。皆様からのご応募を心よりお待ち申し上げます。