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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

コンプライアンス意識を高めるために、弊社では以下のような取り組みを実施しております。

■コンプライアンス研修の実施
全社員を対象に、年1回のコンプライアンス研修を行っております。

■法務研修の実施
全社員を対象に、年1回の法務研修を行っております。

■コンプライアンスeラーニングの実施
ＰＣを使用できる従業員に対して、コンプライアンスeラーニングを職制に応じ、複数行っております。

■コンプライアンス遵守に関する社員アンケートの実施
全社員を対象に、法令遵守のためのアンケートを実施しています。アンケートはチェックシート形式で行っております。

■コンプライアンスシートによる教育
全社員に対し、コンプライアンスシートによる教育を毎月実施し、実施率の確認・分析も行っております。

■法務・コンプライアンス課の設置
法務・コンプライアンス課を設置し、法務相談・弁護士相談、個人情報相談窓口、内部通報窓口・外部通報窓口設置により、社内監査や社外文書の確認を実施し、コンプライアンスを強化する体制にしております。

■各事業本部による内部監査、監査部による監査の実施
各事業本部の統括部門による監査の他、監査部による任意の抽出部署への監査を行っております。

■リスク管理委員会の実施
経営層を中心とするリスク管理委員による、リスク分析・評価・改善状況の報告を年2回実施

これからもより良い環境づくりを目指して、このような取り組みを推進してまいりたいと思います。