資格取得支援や手当について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月16日 公開
資格取得による手当や収入アップの機会はどの程度ありますか？資格取得支援や手当の具体的な内容を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の自己研鑽を推奨しており、資格取得に向けた支援制度や手当を設けております。
事務職や営業職において取得者が多い第一種衛生管理者をはじめ、建築物環境衛生管理技術者や簿記2級などの対象資格を自己啓発として取得したエリア総合職や一般職の社員には、資格ごとに5000円、上限2万円の手当を支給しております。
また、専門性が特に求められる建築部では最大10万円の手当を支給するなど、職務や専門性に応じた適正な評価を行っております。
資格取得にあたっては、会社が提供する通信教育やeラーニングを自己負担なしで活用できます。
この制度を利用して自発的に資格を取得した場合にも、技術手当が支給される仕組みとなっております。
今後も社員のスキルアップを積極的にバックアップし、一人ひとりが専門性を高めながら長く活躍できる環境を整えてまいります。