現場の設備環境と社員の身体的負担を軽減するサポート体制について
設備2026年6月3日 公開
現場作業でのお手洗いなどの設備面が気になっています。社員が安心して現場で働けるように、会社として配慮されていることや工夫があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社が担当する現場において、専用のお手洗いなどがない環境は全体の1割程度です。
設備が十分に整っていない現場で業務を行う場合は、事前にお客様へご相談のうえ、簡易トイレや休憩スペースをご提供いただけるよう手配します。
手配が難しい場合でも、社用車を利用して最寄りの施設でお手洗いを済ませる、車内で休憩を取るなど、社員に身体的負担がなるべくかからないよう工夫しています。
現場業務は体力的な負担が伴うケースもあるため、厳しいと判断される現場に強制的に配置することはいたしません。
「現場に出ることだけが営業ではない」という方針のもと、個人の適性や体力に応じた業務を任せ、社員の理解を得ながら業務を進めます。
また、女性社員へのサポート体制として、社内に女性専用更衣室を完備しております。
本社の営業部門には個人ロッカーも配備いたしました。
作業着や防寒用のジャンパーなどは社内規程に基づき貸与しているほか、女性特有の備品等も必要に応じて申告により支給しています。
さらに、健康管理や身体的負担を軽減する取り組みとして、月初や毎週月曜日に希望休の聞き取りを行います。
休みの希望が重なった場合は管理職が調整を行い、無理なく休めるよう配慮しています。
また、生理休暇につきましても、実際に営業職の女性社員が毎月取得している実績がございます。
今後も、性別を問わずすべての社員が安心して業務に取り組めるよう、現場環境の改善とサポート体制の充実に努めてまいります。