口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

勤務時間や残業時間の実態、残業削減のための取り組みについて教えていただけますか？

残業代の支払い方法や勤怠管理の仕組みについて教えていただけますか？

職場内でのトラブルや、いじめなどの問題はございませんか。また、社員が安心して働ける環境を維持するために、どのような対策を講じているかご教示ください。

貴社では入社後にどのような形で成長の機会が得られるのか教えていただけますか。職種を問わず、働く中でどのようにスキルを高めていけるのか知りたいです。

物流センターでの年間休日の日数や、繁忙期・部署による休暇の取りやすさの違い、および休日を確実に取得するための具体的な取り組みについてご教示ください。

面接での説明と、入社後の実際の業務内容や勤務条件が異なるといったことはございますでしょうか。入社後のギャップを防ぐために取り組まれていることがあればご教示ください。

貴社の長期ビジョン「トライ2034」を拝見しました。今後の成長に向けて、どのような事業展開や取り組みを進めているのか教えてください。

ドライバー職の勤務シフトはどのように決められていますか？勤務時間に過度な負担がかからないように進めている改善や工夫があれば教えてください。

貴社の福利厚生や手当の内容について教えてください。

貴社の教育制度について教えてください。新入社員や未経験で入社した場合、どのような研修やサポートを受けられるのでしょうか？

貴社の社風や社内の雰囲気について教えてください。社員の皆さんはどのような環境で働いているのでしょうか？

入社後、やりがいを持って働き続けられるかどうかが気になっています。社員の皆さんの働きがいやモチベーションについて、貴社はどのようなお考えか教えてください。

2016年の社長交代後、特に注力された組織改革や職場環境の改善について教えてください。

社員の評価制度について、どのような基準や仕組みを設け、社員へのフィードバックを行っているでしょうか？

ハラスメント対策について、具体的な相談窓口やサポート体制を教えてください。

給与体系について、貴社の水準や最近の取り組みについて教えていただけますか？