口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  働きやすい環境づくりについて

  設備について2024年3月8日  公開

  

  現在ドライバーとして他社で働いていますが、あまり設備が整っていません。ドライバーにとって働きやすい環境でしょうか。

  改善しました

  弊社には物流現場の最前線で仕事をするドライバーの存在が欠かせないため、ドライバーが働きやすい環境作りに取り組んでおります。例えば、ドライバーから「荷物の積み下ろしをしやすくしてほしい」という要望に対し、2022年頃からゲート付きの車両を導入いたしました。このようにドライバーからの意見や要望も積極的に取り入れ、さまざまな設備を導入・拡充しています。また、運転中の負担軽減を望む声を受け、MT（マニュア･･･全文を読む（全305文字）

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  宅配の物量について

  残業について2024年2月29日  公開

  

  「宅配する物量に対して車の台数が少ない」という投稿がありました。残業時間の増加に繋がっていないか心配です。

  改善しました

  過去には1日の配送件数の上限を定めておりませんでしたが、現在は配送件数の上限を定めることで、車両不足や残業時間の増加を未然に防いでおります。しかし、繁忙期などには物量の増加により車両数や人員が不足する場合もございますので、その場合は他営業所への応援要請や、派遣社員を雇用することでリソース不足の解消に努めております。また、配送に時間がかかり、業務時間が伸びてしまっている場合には、運転コースを見直すこ･･･全文を読む（全323文字）

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  残業が増える時期があるか

  勤務時間・残業2024年1月25日  公開

  

  倉庫管理の業務において、残業時間が増える時期などはございますか？

  改善しました

  繁忙期である引っ越しシーズンや、エアコンの需要が高まる夏頃には、残業も増加傾向にございます。 ただ、人員の拡充や、派遣人材を活用することで、倉庫管理業務職では繁忙期でも月20～30時間程度の残業時間に短縮しております。また、チーム内では残業ゼロで帰宅する従業員を日替わりに設定するなど、現場レベルでも残業削減に向けた取り組みを進めています。その他ご不明点などございましたら、採用担当にお気軽にお問い合･･･全文を読む（全209文字）

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  残業削減に向けた取り組み

  勤務時間・残業2024年1月25日  公開

  

  拘束時間が長いという口コミがありました。2024年問題に向け、残業削減の取り組みはされているのでしょうか？

  改善しました

  かねてから「ワーク・ライフ・バランスを取りプライベートを充実させてほしい」という社長の想いがあり、2024年問題以前から残業削減に向け取り組みを進めております。具体的に、勤怠管理システムを導入することで、これまで営業所管轄にしていた勤怠管理を本社でも見える化し、残業時間の多い従業員には削減に向け働きを行ってまいりました。その結果、月あたり平均で約30時間分の残業時間削減を実現している部署もございま･･･全文を読む（全323文字）