口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  宅配の物量について

  残業について2024年2月29日  公開

  

  「宅配する物量に対して車の台数が少ない」という投稿がありました。残業時間の増加に繋がっていないか心配です。

  改善しました

  過去には1日の配送件数の上限を定めておりませんでしたが、現在は配送件数の上限を定めることで、車両不足や残業時間の増加を未然に防いでおります。しかし、繁忙期などには物量の増加により車両数や人員が不足する場合もございますので、その場合は他営業所への応援要請や、派遣社員を雇用することでリソース不足の解消に努めております。また、配送に時間がかかり、業務時間が伸びてしまっている場合には、運転コースを見直すこ･･･全文を読む（全323文字）

• 

  一般事務の残業について

  残業について2024年2月29日  公開

  

  「一般事務が朝から日をまたぐ時間まで仕事をしている」という口コミを見たのですが、本当でしょうか？

  実態はこうです

  口コミのような事実はございません。実際に、事務職の2023年4月から12月までの月平均残業時間は7時間で、弊社内で最も残業が発生しにくい職種です。平均残業時間7時間という数値は、厚生労働省がまとめた全産業の一般労働者の平均13.7時間※と比べると約半分の数値です。また、10数年前から早番・遅番の交代制に変更しているため、早番社員の業務が終わらない場合は遅番社員が引き継ぐなど、残業が発生しづらい体制･･･全文を読む（全278文字）