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株式会社東宝ハウスホールディングス

不動産経営コンサルタント業、総合経理代行業、システムインテグレーション業

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  • フルコミッション営業について

    仕事内容2023年12月12日  公開

    貴社はフルコミッション営業ですが、営業成績に対するプレッシャーは厳しいものですか?

    実態はこうです

    ご質問をくださり、ありがとうございます。東宝ハウスホールディングスです。

    フルコミッション営業には厳しいイメージがあるかもしれませんが、当社ではそのようなことはありませんし、下記給与体系をメンバーが選べるようになっています。

    ▼給与体系
    1、固定給+歩合5%
    2、固定給+歩合5%(手数料売上100万円以上から歩合20%)
    3、フルコミッション(業務委託)

    給与体系は上記のとおり選択ができますが、多くのメンバーは「フルコミッション」を自ら選択します。

    その理由をご説明いたします。

    まず、新規反響の営業活動については、会社が責任を持って行っています。
    そのため、会社が集客した毎月10組以上の新規クライアントへの営業機会があり、年間120組以上のクライアントへアプローチができます。
    この安定した営業機会が成果を上げるための基盤となっており、周囲の先輩方の成果状況をみて、入社後1年以内にフルコミッションへ給与体系を変更するメンバーが9割以上を占めます。

    当社の企業文化では、売上や営業成績を追うのではなく「User Happiness」の追求を重視しています。

    結果、メンバーが自発的にクライアントの期待を超えるサービスを提供し、高い営業成績の達成を可能にしています。

    そのため、多くのメンバーは自らの意志でフルコミッションの給与体系を選択し、プレッシャーを感じることなく、営業活動を行っています。

    もちろん、User Happinessのための努力は欠かせませんが、決して悲壮感をもって取り組んでいる営業マンはおりません。

    当社では、User Happinessを追求するメンバーを常に探しています。当社へのエントリーをお待ちしております。

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