口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

まず、従業員の意に反して長時間労働を強制することはございませんのでご安心ください。一方で、繁忙期などは一時的に仕事量が増加し、残業を依頼されるケースがあります。ただし、あくまでも残業するかどうかは任意ですので、お断りいただくことも可能です。仮に本人の意思に反して残業を強制されることがあれば、弊社に相談いただけるようお願いしております。派遣先に確認し、事実の場合は是正を申し入れます。また、本人の意思･･･続きを読む

環境は派遣先によって異なりますが、一例としてお答えいたします。夏場、暑さ対策が弱い就業先について休憩時間以外でもこまめな水分補給を促しているほか、スポットクーラーやサーキュレーター、ウォーターサーバーを設置・増台しています。その他、空調服や日陰をつくるブルーシートを導入したり、塩飴・タブレットの配布も対策として行っております。冬場はカイロ、防寒着の着用を推奨し、帽子着用可能な派遣先もあります。その･･･続きを読む