口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社では人手不足問題に対し、通年積極的な採用活動を行っているほか、労働環境の改善にも注力しております。

労働環境改善の具体的な取り組みは以下の通りです。

・隊員とのコミュニケーション強化
社員が現場を積極的に訪問し、隊員の意見や要望を直接ヒアリングすることで誰もが快適に働ける環境作りに向けた改善に取り組んでおります。

・労働時間の徹底管理
労働時間と収入のバランスを考慮しつつ、過度な労働時間になっていないかを徹底管理しております。

・離職しても戻りやすい仕組みの導入
離職した隊員が戻りやすいように「カムバックキャンペーン」を実施しております。

・省人化の促進
警備ロボットや音声機能付きマグネット式折りたたみ警備看板（折警）を導入いたしました。

・体力的負担の軽減
防寒着や規制服、空調服を導入いたしました。

・資格取得支援制度
制度を通じて、高いスキルや手当を獲得できるため、隊員の士気向上に繋がっております。

・定期的な研修の実施
チームおよび個人の能力を伸ばすことにより仕事の効率化を図っております。

今後も多くの方に安心して入社いただけるように、働きやすい環境を整えてまいります。