夜勤に従事する隊員の健康管理について
福利厚生・社内制度・研修2026年9月24日 公開
夜間勤務（夜勤）がある警備の仕事では、生活リズムの乱れや健康面への不安があります。夜勤に従事する隊員の健康を維持するために、どのような制度やサポート体制が整っているか教えてください。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、昼夜を問わず社会の安全を支えるすべての社員が、健康で元気に活躍できる環境づくりが非常に重要であると考えております。
特に、生活リズムが不規則になりやすい夜勤（深夜勤務）に従事する隊員の健康管理については、手厚いサポート体制を整えています。
具体的な健康管理の取り組みやサポート体制は、以下のとおりです。
1. 労働安全衛生法に準拠した年2回の定期健康診断
深夜勤務に従事する隊員に対しては、労働安全衛生法に基づき、年2回の定期健康診断を確実に実施しています。
これは法令で義務付けられた基準です。
単に健診結果を受け取るだけではなく、受診者一人ひとりと必ず個別面談を行い、内容を共に確認したうえで指導票を作成し、主治医や産業医と連携した手厚いフォローアップを行っています。
2. 会社主導による受診スケジュールの案内・調整
シフトが不規則になりがちな夜勤隊員が受診漏れを起こさぬよう、個人の自主的な受診に委ねるのではなく、会社側が受診対象者やスケジュールを把握し、主導して案内・調整を行っています。
勤務時間やシフトを考慮して無理なく受診できるようサポートしているため、誰もが確実に健康診断を受けることができます。
3. 自己負担なしで安心して受診できる費用保証
健康診断にかかる費用はすべて会社が全額負担いたします。
ご自身の金銭的な負担をかけることなく、定期的に健康状態を確認し、健康を第一に考えた受診が可能です。
夜勤という重要な任務を担うからこそ、隊員自身の身体と心が守られることは重要です。
今後も、すべての社員が安心して活躍し続けられるよう、健康管理への取り組みを強化してまいります。