施設警備における急な欠員対応と休暇の取得について
休日・有給休暇2026年9月24日 公開
施設警備は契約時間どおりに現場を守る責任があるため、急な病気や家庭の事情などで休まざるを得なくなった場合、現場に穴を開けてしまうのではないかと不安です。突発的な休みを申請した際、代わりの人員はどのように調整されますか。また、本当に気兼ねなく休める環境なのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
契約時間通りにしっかりと施設を守る責任がある施設警備において、急な体調不良やご家庭の事情が生じた際に不安に思われるのはごく自然なことです。
弊社では、突発的な休みが必要になった際は、何よりもご自身の体調回復やご家族のケアを最優先にしていただくのが当然のルールであると考えております。
施設警備は関東エリアだけでも2千名以上の隊員が在籍しており、近隣現場同士が連携できる体制を整えております。
速やかに所属する支社へ連絡を入れていただければ、迅速にバックアップの調整を行いますので、現場の穴埋めについて思い悩む必要は全くありません。
具体的な人員補完の体制については以下のページで、実際の有給休暇の取得実績については以下のページで、それぞれ詳しくご紹介しておりますので、あわせてご覧ください。
■急な欠員時の人員補完体制について
欠員対応について - テイケイ株式会社の評判・口コミ
「隊員数が多いので心強い」と聞いたのですが、急な欠員が出た場合も対応できる体制が整っているのでしょうか。
■有給休暇の取得実績と推進体制について
有給取得の実績 - テイケイ株式会社の評判・口コミ
有給取得の文化がないという口コミがありました。実際の取得実績について教えてもらえますか？
今後も、組織全体で隊員を支え合う体制をさらに強化し、誰もが安心して長く働き続けられる職場づくりに努めてまいります。