労働時間の管理について
職場環境2026年9月18日 公開
警備の仕事は、開始時間より前に現場で準備や打ち合わせをすることもあると思うのですが、そういった時間の扱いについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、朝礼や事前の打ち合わせ、業務の引継ぎ連絡などに要する時間はすべて労働時間として適切に管理しております。
現場での集合時間はそのまま勤務開始時間となりますので、無給での準備をお願いすることは一切ございません。
万が一、事前の通達なく現場で打ち合わせなどが発生し、予定よりも早く集合することになった場合は、速やかに会社へご連絡いただくルールとなっております。
その際は、打ち合わせの開始時点から勤務時間とみなし、定時を超過した分については残業代をお支払いいたしますのでご安心ください。
また、労働時間の適正な管理にはお客様のご理解も不可欠です。
そのため弊社では、案件を受注する段階からお客様に対して勤務時間の徹底を申し入れ、現場でのサービス残業や早出が発生しないよう努めております。
今後も、隊員が気兼ねなく会社へ進言できる風通しの良い環境づくりを進め、徹底した労務管理を追求してまいります。