口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  「友の会」について

  社内制度2024年10月31日  公開

  

  「友の会」という相互扶助の社内制度があり、給与から毎月1,000円の会費を引かれる」という投稿がありました。どんな制度なのか、具体的に教えてください。

  実態はこうです

  「友の会」は、社員の給与から毎月1,000円をいただき運営している相互扶助の制度です。本制度は、社員同士がお互い支え合うために設立しました。結婚・出産の祝い金や弔慰金などを支給しています。長年にわたる会の歴史をさかのぼると、もともとの目的は個々の社員が「この人に慶弔金を渡すべきか」「いくら包めば良いか」で頭を悩ませる必要をなくすということでした。慶弔の際に個別に金銭的な負担を考える必要がなく、みん･･･続きを読む

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  業務負担について

  業務量2024年10月31日  公開

  

  「個人の業務量が多く、休むと仕事が溜まっていく」という口コミを見ました。実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  業績が右肩上がりの中、個人の業務量が多く感じることがあると思います。しかしながら、会社として過度な負担を看過するようなことはございません。実際に残業時間も1日あたり30分程度です。詳細は以下をご覧ください。今後も業務の効率化・改善を推進し、すべての社員がチャレンジし続けられる成長企業を目指してまいります。･･･続きを読む

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  職場の環境美化について

  職場環境2024年10月31日  公開

  

  「どの部署も全体的に整頓が出来ていない」という口コミを見たのですが、職場の環境美化に向けて取り組んでいることはありますか。

  実態はこうです

  弊社は「自分が使うものや身の回りを自分で整えなければ、愛着も湧かない。きれいにする心がけをなくさないためにも、整理整頓や清掃は自分たちで行うべき」と考えており、創業当時からそのように指導してきました。業務内で清掃を行う取り組みを進めており、職場を美しく保つための自主的なミーティングも開かれており、事務所では必ず机の上を片付けてから退勤する習慣が定着しております。また、工場での「5S（整理・整頓・清･･･続きを読む