配属先の説明とフォローについて
採用2026年11月5日 公開
中途採用で入社する場合、面接時に説明を受けた配属先と、実際の配属先が異なることはあるのでしょうか。また、配属後に不安を感じた場合の相談体制についても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
中途採用の場合、面接時に説明した配属先と実際の配属先が異なることは、基本的にありません。
その背景には、採用選考の段階から、応募者の方々が思い描くイメージと弊社の実態にズレが生じないよう努めていることがあります。
面接では事業内容や業務内容を可能な限り説明し、実際に配属予定の職場への見学の機会も設けています。
ご縁あってご入社いただく際には、労働条件通知書に配属先を明記いたします。
ただし、事情により配属先が変わる場合には、改めて業務内容を説明し、ご本人の了承を得たうえで変更いたします。
また、実際に入社し業務に取り組むなかで感じる不安に対しては、上席者による定期的な面談を通じてフォローする体制を整えています。
面接時のイメージと実務との違いに戸惑うことがあれば、その都度相談できる環境です。
今後も、入社前後でギャップを感じることのないよう、丁寧な情報提供とフォローに努めてまいります。