給与水準や手当・ベースアップについて
年収・給与・評価2026年7月28日 公開
年収の目安やベースアップの実績について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では基本給をしっかりと確保した上で、役職手当や家族手当、住宅手当など、生活の安心を支える各種手当を幅広く充実させております。
国税庁の調査（※1）によれば、20代後半の平均給与は約407万円、30代後半は約482万円とされています。
弊社の一般社員の平均的なモデル年収は、20代で約430万円、30代で約500万円となっており、全国平均を上回る水準で年齢や経験を重ねるごとに着実に収入を増やしていける環境です。
さらに、弊社では社員の日々の努力を還元し生活基盤をより強固なものにするため、毎年のベースアップを継続して実施しております。
直近の2024年度は平均8,500円、2025年度は平均11,300円、そして2026年度には平均14,000円と段階的な引き上げを行ってきました。
厚生労働省の調査（※2）で示される近年の主要企業の平均的な賃上げ額は定期昇給込みで1万7,000円〜1万8,000円台ですが、弊社の実績は定期昇給分を含まない純粋なベースアップのみの金額です。
定期昇給を含めた実質的な賃上げ額は世間の水準を大きく上回っており、会社全体で生み出した成果はしっかりと給与として社員へ分配していく方針です。
今後も、社員一人ひとりが将来への不安なく、安心して長く活躍できるような処遇の改善に努めてまいります。