口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴社が考える半導体市場の今後の展望と、競争力を高めていくための取り組みを教えてください。

「OJTや研修は無い。コンプライアンス教育も一切ないため価値観をアップデートできておらず、古い価値観の従業員が多い」という口コミを見ました。コンプライアンス研修の有無や、その他研修についての実態を教えてください。

「感謝祭という、業務時間内に実施する飲み会がある」という口コミを見ました。感謝祭について、開催意図や内容などについて教えてください。

貴社への応募を検討しています。貴社の強みや業界での優位性について教えてください。

2009年頃の投稿で「会社としての将来性を感じられない」という口コミを見ましたが、実際はいかがですか。貴社の将来性について教えてください。

「技能手当が廃止された」と見て不安になりました。実態について教えてください。

「しっかりした研修制度がない」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。

「親族経営の会社で最初はコミュニケーションがしづらかった」という口コミを見かけました。社内のコミュニケーションはスムーズなのでしょうか。

「求められる知識や技術が多いため勉強が大変だ」という口コミを見かけました。知識や技術の習得に関して会社からのサポートはありますか。

「頑張っても評価されない」という口コミが投稿されていましたが、実態はいかがでしょうか？

「稼げない」という口コミを見ました。給与水準について教えてください。

「頑張っても賞与には反映されない」という口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

「課長やリーダーに問題があり、指導方法がバラバラである」といった投稿を見かけましたが、マネジメント層への教育は行っていないのでしょうか？

2017年頃の書き込みで「残業しているかどうかで評価が変わる」とあったのですが、実態はいかがでしょうか。

「部署間で衝突がある」と口コミで見たのですが、円滑な社内コミュニケーションを促すための取り組みはしていますか？

「社内で怒号が飛び交っている」という口コミがあり、不安になりました。パワハラをはじめとしたハラスメント対策はしていますか？

2014年～15年頃の書き込みで「人間関係が悪い」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。